Чтобы работа была комфортной и предсказуемой для обеих сторон, я заранее обозначаю несколько правил и принципов взаимодействия. Они помогают избежать недоразумений и сосредоточиться на задачах.

Для некоторых такой формат может показаться неудобным. Если эти правила вам не подходят, скорее всего, нам будет сложно эффективно поработать, мы просто не подойдём друг другу — и это нормально.

Правила «НЕ»:

• не давать денег в долг,
• не обсуждать личные финансы,
• не участвовать в сомнительных схемах (откаты, серые договорённости и т. п.),
• не делать «чужую» работу,
• не принимать и не передавать чужие вещи и передачи,
• не покупать вещи по просьбе третьих лиц,
• не передавать свой телефон для разговоров другим людям.

Правила работы:

• работать по системе «Ресурс»
• вся рабочая переписка только в группах, никакой «лички».

«Ресурс» — это система организации работы, основанная на доверии, взрослой ответственности и фокусе на результате, а не на присутствии или формальном рабочем времени. В ней нет контроля «кто где и сколько», но есть высокая требовательность к качеству, срокам и коммуникации.

Подробное описание принципов системы — в материале бюро:
https://bureau.ru/soviet/20090824/
Текст объёмный, но хорошо объясняет логику подхода и то, почему он работает.